薪酬福利

薪酬特点

公司实施同人不同岗不同酬、同岗不同人不同酬、同岗同人浮动薪酬的动态薪酬管理机制,打造公开、公平、公正、透明的有竞争力的薪酬体系。


福利待遇

五险一金:公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;

假期管理:员工享受带薪年假、婚假、产假等公假;

生活福利:公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利;

活动经费:公司每月为每位员工提供一定的活动经费,由部门或公司组织丰富多彩的活动;

员工贺金:公司为每位员工准备结婚贺金、生育贺金(含二胎)、生日祝福金等福利;

员工体检:员工可享受每年一次的免费体检;

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